1.报考人员面试成绩按百分制计算■◆，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　2、本次考试不指定考试辅导用书◆◆◆，招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　(6)为确保新进人员质量■★◆，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的◆◆★■，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于5 月22日08◆◆■◆:00-12:00改报其他符合条件的岗位。请考生在报名期间保持电话通畅■★■★◆。

　　2.本次招聘主要以半结构化面试的形式进行■■■，主要考察应聘者的人际沟通、应变能力、解决实际问题等综合能力，面试分值为100分■★■。

　　1.本次招聘如若同一岗位报名人数和该岗位招聘计划数的比例超过10:1，则需组织笔试，参加面试对象按照笔试成绩从到低分按该岗位招聘计划数10:1的比例确定(最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并进入)，笔试成绩不计入总分★■★，仅作为确定面试人选依据◆■。笔试时间、地点另行公告。

　　(3)将以上材料上传至皖信人力标准化招聘考试网进行报名，若报名情况不佳，可以适当顺延报名时间，如有需要则以补充公告发布内容为准，发布途径和原公告一致。

　　(5)皖信公司对报考人员进行资格审查■◆◆■■，报考人员须真实、准确★★◆◆、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查，但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　(六)年龄条件中“35周岁及以下”为1989年5月16日后出生(含5月16日);“40周岁及以下”为1984年5月16日后出生(含5月16日)。

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员★★■★、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终成绩依次递补。

　　3.面试时间、地点：在皖信人力标准化招聘考试网(另行通知◆◆★◆◆★，请考生及时关注。

　　(2)提供本人身份证■★◆、学历学位证书扫描件及其它从业资格证等相关岗位任职所需材料原件的扫描件。

　　对体检合格人员将在皖信人力标准化招聘考试网(进行公示，公示时间为三天。公示无异议后，办理相关聘用手续■◆■◆■。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续★★★◆◆◆。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按最终成绩依次等额递补。

　　招聘岗位按照招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检参照公务员录用体检标准与项目执行，体检费用由考生自理，时间另行通知。

　　1■■◆、考务安排◆■★、考试成绩、体检考察■★、报批聘用等有关信息在皖信人力标准化招聘考试网(陆续公布★◆。