（二）A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算■■◆。在今年的谈话中，员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境，跟大部分同事的关系也很好◆◆。但是自己工作非常努力，也不被领导认可◆★■■◆★，升职希望渺茫★■；而同办公室的小王工作没有自己努力★◆，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资，这些让自己深受打击★◆◆■，工作动力没有以前那么大了，甚至萌生了辞职的念头■★。董事长询问小李原因■◆■，小李认为◆■★■■◆，这是由于公司为员工设置的工作目标不合理造成的■◆。领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到，所以即使自己非常努力，领导也不认可■★；然而，工作目标是领导设定的，自己没有发言权。董事长听后◆◆★★◆，表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。根据以上资料，回答下列问题◆★■■：根据马斯洛的需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是（ ）。

　　（二）A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况■■◆■★。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中■■★◆，员工小李说■◆★，自己很喜欢公司的工作环境，跟大部分同事的关系也很好■◆◆★■。但是自己工作非常努力★◆★◆◆◆，也不被领导认可，升职希望渺茫★★◆■★◆；而同办公室的小王工作没有自己努力◆★★◆★，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资，这些让自己深受打击■■■■，工作动力没有以前那么大了，甚至萌生了辞职的念头。董事长询问小李原因，小李认为，这是由于公司为员工设置的工作目标不合理造成的■★■★■。领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到★★★◆◆，所以即使自己非常努力，领导也不认可★■■★◆；然而■★■◆，工作目标是领导设定的◆◆★★■★，自己没有发言权。董事长听后，表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见★◆◆★★。根据以上资料，回答下列问题：小李感到不公平时采用的恢复平衡的方式是（ ）。